オリンピック、盛り上がってますね。世界中のアスリートたちがこの舞台でメダルを取るために血のにじむような努力を積み重ねてきたことを思うと感動せずにはいられません。
目標を達成するためにはスモールステップ（目標を細分化して、小さなゴールを設定し、最終目標に近づいていく）を設定することが重要だというお話はこのブログでも何度かしています。

とは言っても、目標の細分化ってどうするの？と思われる方もいるでしょう。
スモールステップを設定する際は、次の2点を分けて考えましょう。

①自分の努力で達成できる目標
②相手が関わり、自分だけでは達成できない目標

例えば、営業職だと、訪問件数や電話営業は自分の努力で達成できる目標です。一方、案件取得件数や契約件数は、取引先や競合がいるため、自分が頑張っても達成できない目標です。

①は、スモールステップの初期段階で重要です。相手がいない分、コントロールしやすいからです。訪問の準備をし、効率的にエリアを回る計画を立て、訓練したトークやツールを使って訪問営業を行います。このときの目標は、その日、その週の精いっぱいの努力で達成できる目標にしましょう。日々、小さな目標をたくさん達成することで、次の挑戦へのやる気につなげていきます。

②は、自分の努力だけではどうにもならないので工夫が必要です。ポイントは、前回よりも今回、今回よりも次回というように前より少しだけ無理をした目標を設定していくことです。苦手な営業先を訪問してみる、競合をリサーチしてみるなど少しレベルの高い目標を設定して、より高いゴールを目指します。

もちろん順番は①→②の順です。自分の成長段階に合わせたスモールステップの設定が必須です。
組織や自分自身の成長のために目標の設定は欠かせません。スモールステップは行動を継続させ、確実に目標を達成するために非常に効果的ですので、ぜひチャレンジしてみてください！