多様性を尊重し、心理的安全性を確保することが組織の成功のカギ
現代の組織では、チームの心理的安全性が極めて重要です。
これは、チームメンバーがオープンに意見や懸念を共有できる環境が、
チームの連携や生産性の向上、目標達成や仕事のやりがいに直結します。
あなたの会社（チーム）でこんな課題ないですか？
- 社員のモチベーションやチームの生産性が低下している
- 気軽に発言できない雰囲気があり、活発な意見交換ができない
- 新たなアイデアや提案が出にくい
- ミスやトラブルの報告が遅く、対応が後手に回っている
- メンタル不調の社員が多く、休職者や退職者が増えている
これらの課題を解決する2大ポイント
- 心理的安全性
- 多様性
当セミナーでは、心理的安全性の重要性を理解し、多様なチームを効果的にリードし、コミュニケーションの質を高めるスキルを身につけることができます。また、チーム内の活動に積極的に参加し、生産性を高めるための具体的な手法を学びます。
セミナーを受講すると、あなたの組織もこんなふうに変わります！
対象者
こんな方におススメです
- チームワークの向上とコミュニケーションの質を高めたい管理者・リーダー
- 組織の多様性と従業員満足度を向上させたい経営者や人事担当者
- 職場でのリーダーシップスキルを磨きたい中堅社員
講座内容
セミナーの特長
- 実践的なワークとグループディスカッションで、学びを深める！
- 経験豊富な講師が、リーダーシップとコーチングの最新の知見を提供！
- 心理的安全性の高め方、多様な人材の活かし方、コミュニケーションスキルの向上など、多面的な視点から学べる！
セミナープログラム
- イントロダクション
・セミナーの目的と概要の紹介
・参加者自己紹介と参加目的 - 心理的安全性の基礎
・心理的安全性とは
・心理的安全性が職場環境に与える影響
・心理的安全性のレベル診断 - 多様性と包摂のリーダーシップ
・多様性と包摂の重要性
・異なる背景を持つチームメンバーを統合するリーダーシップスタイル
・ケーススタディ：多様性を活かした成功事例 - コーチングスキルの基礎
・コーチングとは
・聞く力
・枕詞＋Iメッセージ
・質問 - 実践ワークショップ：心理的安全性とコーチング
・ロールプレイ：心理的安全性を促進するコーチングシナリオ
・グループ活動：コーチングを通じた多様なチームの管理戦略 - アクションプランの作成
・個々の職場環境における心理的安全性の促進とコーチング計画
・グループディスカッション：解決策
担当講師
野津 浩嗣（のつ こうじ）
国際コーチング連盟マスター認定コーチ
これまでに全国の企業、自治体、病院等で4,300回以上の研修実績を誇る。
特にコーチング理論に基づいた管理職研修、リーダー研修には定評がある。
講座概要
- 日時 2024年04月18日（木） 10：00〜17：00
- 対象者 管理者、チームリーダー、経営者、人事担当者、中堅社員
- 会場 天神重松ビル（福岡市中央区天神3-4-8）
- 定員 16名
- 参加費 16,500円（税込）
- 特典 復習に使えるLINEチャットボット付き
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備考
※ 講師、会場及び日程、プログラムの内容が変更になる場合がございます。
※ テキスト代、消費税込み。
※ 受講者が最少人数に満たない場合は、中止にさせていただきます。
※ キャンセルに関して
お客様のご都合によりキャンセルされる場合は、開催の７日前までに弊社までご連絡ください。
その際はお預かりした参加費よりご返金にかかる手数料を差し引いてご返金させていただきます。
それ以降のご返金は一切受け付けておりません。予めご了承ください。
※ 参加席の譲渡に関して
ご友人等へのお席の譲渡は可能ですが、その場合は譲渡された方も運営上の規約をご理解いただく必要があります。
譲渡する場合は必ず弊社までご連絡ください。
