※当セミナーは、弊社のグループ会社有限会社AEメディカル主催セミナーとなります※
新人指導、こんな悩みありませんか？
- ほめても響かない…
⇒ Z世代は“プロセス”重視！納得感を高めるほめ方がカギ！ - 叱るとパワハラと思われないか心配…
⇒ Z世代は“共感”を重視！伝え方を変えるだけで受け取り方が変わる - 新人が自分のやり方に自信がなさそう…
⇒ Z世代は“フィードバック“を求めている！伝え方を変えれば成長につながる - 新人がすぐに辞めてしまう…
⇒ Z世代が求める職場の安心感をつくる方法とは？ - 指導がストレスで疲れる…
⇒ ロールプレイで“楽に伝わる指導”を体験！
効果的な指導スキルを身につければ、指導がグッと楽に！
このセミナーを受けると…
- Z世代との信頼関係が築ける
- 指導の負担が減り、ストレスが激減！
- ほめ方・叱り方・伝え方が変わるだけで指導が楽しくなる
- 「辞めそう…」が減り、安心して指導ができる！
セミナー内容
- 指導の土台を築く
・Z世代を支えるコーチングとは（主体性を引き出す指導法）
・効果的な指導の3ステップ（レベルに合わせた指導方法） - Z世代を知ろう
・Z世代の特徴と向き合い方（昭和・ゆとり世代との違いを知る）
・Z世代が求める心理的安全性（安心感を生み出す職場づくり） - Z世代への効果的なほめ方・叱り方・伝え方
・自己肯定感を高めるほめ方（承認されると成長する仕組み）
・パワハラにならない叱り方（信頼を損なわない指導法）
・Z世代に響くフィードバック（指導をポジティブに受け取らせる）
・二度手間を防ぐ的確な指示の出し方（伝え方を変えれば行動が変わる！） - 実践！ロールプレイで学ぶ新人との定期面接
・リアルな指導場面を再現！現場で即使えるスキルを体験
講師紹介
野津 浩嗣（のつ こうじ）
有限会社AEメディカル代表取締役
国際コーチング連盟マスター認定コーチ
政府特殊法人日本道路公団に入社後、33年以上にわたり技術者研修事業に従事している。心理学、行動科学、行動心理学を基にしたリーダーシップ論を駆使し、大手企業や病院など多岐にわたるクライアントに対して幅広い研修プログラムを実施。1998年からコーチングを学び、現在、国際コーチ連盟認定コーチとして高い評価を受けている。AEグループの2社を設立し、北海道から沖縄まで幅広い業界にサービスを提供している。これまでに登壇回数4,400回以上、受講者数600社・13万人以上に達し、研修満足度98％以上を20年継続している。
対象者
「これから指導を始める方」「指導に悩んでいる方」どちらも大歓迎！
- 20代後半～30代の新人指導を担当している看護師
- 主任クラスの看護師・教育担当者
開催概要
- 日時 2025年6月24日（火）10：00～17：00
- 会場 天神重松ビル（福岡市中央区天神3-4-8）
- 定員 16名 先着順（定員に達し次第受付終了）
- 参加費 16,500円（税込）
-
参加特典
参加者全員にプレゼント！
①復習に使える！LINEチャットボット体験版
②指導に使えるチェックリスト -
備考
※ 講師、会場及び日程、プログラムの内容が変更になる場合がございます。
※ テキスト代、消費税込み。
※ 受講者が最少人数に満たない場合は、中止にさせていただきます。
※ キャンセルに関して
お客様のご都合によりキャンセルされる場合は、開催の７日前までに弊社までご連絡ください。
その際はお預かりした参加費よりご返金にかかる手数料を差し引いてご返金させていただきます。
それ以降のご返金は一切受け付けておりません。予めご了承ください。
※ 参加席の譲渡に関して
ご友人等へのお席の譲渡は可能ですが、その場合は譲渡された方も運営上の規約をご理解いただく必要があります。
譲渡する場合は必ず弊社までご連絡ください。
受講者の声
- 看護師Yさん・プリセプター 新人への言葉がけや関わり方がよくわかりました。以前悩みを相談された際、何を言ってあげるべきか分からず悩みましたが、今後はしっかりと相手を肯定しつつ大切なことを伝えていけるような気がします。
- 看護師Tさん・実地指導者 自分たちと今の若い子たちは違うということは分かっていましたが、どう指導したらいいか分からず日々ストレスを感じていました。今日のセミナーで具体的な指導の仕方、言葉の掛け方が分かったので、すぐに現場で実践したいと思います。
- 看護師Mさん・教育委員 自分自身はいわゆる「ゆとり世代」と言われてきましたが、自分で考えることを指導されていました。今の時代の教育方法は変化しているということで、自分も考え方を変える努力が必要だと思いました。まずは、コーチングの知識を持ったうえで、実際の後輩に接してみたいと思います。
